LXXXIV Edición. Semana del 7 al 14 de Septiembre
UGT señala que el 80% de los EREs autorizados en Cantabria en 2009 correspondían a pequeñas y medianas empresas
Más de un 80% de los expedientes de regulación de empleo autorizados en Cantabria en 2009, 358 de un total de 437, corresponden a pequeñas y medianas empresas de menos de 50 trabajadores, aunque un 70% de los más de 12.000 trabajadores afectados son de empresas con más de medio centenar de empleados, cerca de 5.000 con una nómina de más de 250.
Según ha precisado UGT, las estadísticas oficiales de los expedientes de regulación de empleo autorizados por el Gobierno de Cantabria el año pasado implican un incremento de un 174% en el número de expedientes y de un 142% en el de trabajadores afectados en comparación a los 159 EREs y 4.960 trabajadores contabilizados en 2008.
La mayor parte del incremento de la regulación de empleo en Cantabria corresponden a expedientes de suspensión de empleo, que acaparan más del 90% de todos los autorizados y más del 80% de todos los trabajadores involucrados en ellos, aunque el sindicato UGT matiza que más de medio millar vieron extinguida su relación contractual de trabajo.
Las pequeñas y medianas empresas acapararon la mayor parte de los expedientes de regulación con extinción de relación laboral y de reducción de jornada, mientras que en la gran empresa cántabra se registraron la mayoría de los trabajadores adscritos a los más de 300 expedientes de regulación de empleo por suspensión temporal de empleo, el 70% de los más de 11.000 contabilizados.
Del algo más de medio millar de trabajadores que vieron extinguida su relación laboral en el año 2009 con un expediente de regulación de empleo, más de 300 son de empresas de menos de 50 trabajadores y otros 75 de una con una plantilla de menos de 10.
La lista de trabajadores afectados por una ERE de extinción se completa con más de un centenar de empresas con una plantilla entre 50 y 250 trabajadores, mientras que en las que superan esta nómina no se registró ninguno, ya que todas se vieron afectadas por expedientes de suspensión temporal de empleo.
Dos de cada tres trabajadores de los algo más de 400 afectados por un expediente de reducción de jornada laboral fueron también de pequeñas y medianas empresas.
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